Tulosta
Kummun Maanrakennus Oy
Toimiala: Rakennusten pohjatyöt, tienrakennus ja -korjaus, maa-ainesmyynti, kuntatekniset työt
Liikevaihto: Noin 1 milj. €
Henkilöstö: 6–9
TIINA MATILAINEN ja veljensä Janne Hirvonen jatkavat Kummun Maanrakennuksen johdossa sukupolvenvaihdoksen jälkeen.
”Meillä oli molemmilla halu jatkaa yrityksen toimintaa ja samanlainen visio yrityksen suunnasta. Hyvä keskusteluyhteys on myös ollut kaiken A ja O”, Tiina Matilainen summaa onnistunutta sukupolvenvaihdosta.
”Meillä kumpaisellakin on pohjalla automaalarin perustutkinto, joten olemme puuhailleet paljon yhdessä.”
Tänä päivänä tilaajat vaativat urakoissa niin kuskeilta kuin työnjohtajiltakin riittävää koulutusta.
”Meillä molemmilla on myös maarakennusalan työnjohtokoulutus: Jannella ammattikoulutasoinen, minulla on rakennusmestarin paperit ammattikorkeakoulusta.”
”Yrityksen avainhenkilöillä tulee olla amk-tason koulutus, jotta yritys pystyy edes tarjoamaan urakoita kunnallisella sektorilla”, Tiina huomauttaa.
Tiina Matilainen nostaa yrityksen suurimmaksi valtiksi Itä-Suomen markkinoilla hyvät työntekijät.
”Yrityksessämme on hyvä yhteishenki, ja se on valtava voimavara.”
KKMR Kuopion Kallio- ja Maarakentajat Oy
Toimiala: Asbesti- ja saneerauspurku
Liikevaihto: Noin 2 milj. €
Henkilöstö: 15
SANNA LUOSTARINEN KKMR Kuopion Kallio- ja Maarakentajat Oy:stä korostaa perehtyneen asiantuntijan merkitystä sukupolvenvaihdoksen kiemuroissa.
”Kannattaa palkata asiantuntija, jolla on laki- ja verotietämystä ja joka on alusta asti mukana prosessissa. Helpottaa kummasti, kun ei tarvitse esimerkiksi hakea verotuksen ennakkoratkaisuja itse.”
Sanna pyörittää isältään polveutuvaa yritystä miehensä Mikko Luostarisen kanssa.
”Itselläni on kaupallinen pohjakoulutus ja mieheni toimi ennen Postilla esimiestehtävissä.”
”En ollut koskaan edes harkinnut yrittäjäksi ryhtymistä, mutta kun isäni eläkeikä läheni, hän ehdotti minulle ja miehelleni alan vaihtoa”, Sanna muistelee.
Pariskunta ei poukannut suoraan puikkoihin, vaan kouluttautui ensin alalle.
”Mikko kävi lisäksi kuukauden kokeilemassa työmaalla ennen päätöstä.”
”Sukupolvenvaihdoksen alkaessa lähdin itse opiskelemaan taloushallinnon ammattitutkintoa ja palkanlaskentaa. Mikko kävi Rastorin koulutuksen, jonka jälkeen hän pääsi opiskelemaan ammattikorkeakouluun rakennusmestariksi”, Sanna kertaa.
KKMR Oy on toiminut jo 35 vuotta.
”Tilaajat tuntevat meidät, ja meillä on vakiintunut asiakaskunta.”
Osaamista, luotettavuutta ja tinkimätöntä ammattitaitoa, luettelee Sannaa yrityksen kilpailuvaltteja.
Mitä erityistä Itä-Suomessa?
”Itä-Suomessa on paljon kehityskelpoista. Tulemme varmasti näkemään laajojakin teollisuus- sekä väylä- ja energiahankkeita”, Tiina Matilainen ylistää ja kehuu samalla seudun loistavia tilaajia.
”Täällä on mahtavaa asua ja elää metsien ja järvien keskellä. Joensuu on hieno kesäkaupunki. Jokiasema ja jokivarsi keskustassa sekä torin alue ovat vierailemisen arvoisia. Koli on aina yhtä upea”, Matilainen vinkkaa.
Kuopion suunnalta ei kuulu yhtä hyvää.
”Alueen työtilanne KKMR:n toimialalla on tällä hetkellä heikohko”, Sanna Luostarinen huokaisee.
”Alueella kuitenkin toimimme, koska täältä olemme kotoisin ja asiakkaamme ovat paikallisia. Toivomme tilanteen paranevan. Perheellisenä ei tuosta vain pysty valloittamaan koko Suomen markkinoita.”
