Tulosta
”Perheyhtiön liiketoiminta veti puoleensa jo nuorena. Oli luontevaa tehdä uraa perheyhtiössä, koska töitä on saanut tehdä monipuolisesti eri rooleissa ja aina on ollut hyvä porukka ympärillä.”, E. Hartikainen Oy:n operatiivinen johtaja Teemu Hartikainen toteaa.
”Yhtiö on perustettu aikanaan maarakennusliiketoimintaan. Iso osa oli vuosikymmenten ajan myös autoliiketoimintaan keskittynyt Autotalo Hartikainen, joka myytiin vuonna 2023. Nykyään keskitymme täysin maarakennusliiketoimintaan ja erityisesti kaivosasiakkaisiin. Ydinosaamiseen ja yhteen toimialaan keskittyminen luo tiettyä selkeyttä ja sujuvuutta.”
Kaivos sen olla pitää
E. Hartikainen keskittyy tällä hetkellä yksinomaan kaivospalveluihin ja kaivosinfran rakentamiseen. Yrityksellä on toimintaa Sotkamossa ja Polvijärvellä (Mondo Minerals B.V.), Kaustisilla (Keliber Technology Oy), Sotkamossa (Terrafame Oy), Siilinjärvellä (Yara Suomi Oy) ja Lappeenrannassa (Nordkalk Oy Ab).
Yhtiö solmi tammikuussa 2026 ehdollisen kaivospalvelusopimuksen Pohjois-Norjaan Sydvarangerin kaivokselle, joka on Euroopan kolmanneksi suurin rautamalmikaivos. Toteutuessaan hanke tulee työllistämään täydessä laajuudessaan yli 200 uutta työntekijää.
”Päällimmäisenä mielessä on Sibanye-Stillwaterin Keliber-litiumhankkeen rakennusvaihe, jossa monivuotiset infratyöt saatiin juuri valmiiksi ja kaivos käynnistyi”, Teemu Hartikainen kertoo.
”Erityisen tyytyväinen olen viime vuosina toteutetuista suurista ja vaativista kaivosinfrahankkeista, joita olemme saaneet tehdä muun muassa Terrafamella Sotkamossa ja Yaralla Siilinjärvellä.”
”Entistä vaativimmat hankkeet ovat nostaneet koko organisaation osaamista uudelle tasolle muun muassa projektijohtamisen ja turvallisuustyön osalta. Saavutimme viime vuonna nollatason sairaspoissaoloon johtaneissa tapaturmissa ja turvallisuuskulttuurin parantaminen jatkuu tavoitteellisesti.”
Teemu Hartikainen tiesi jo nuorena tekevänsä tärkeää työtä.
”Yhtiön toimiminen yhteiskunnallisesti merkittävissä hankkeissa ja tietysti ihmisten työllistäminen tuntuu merkitykselliseltä.”
Avoimina muutokselle
E. Hartikainen Oy:n vahva tukiorganisaatio on varmistanut, että yhdessä sovittuja kehityshankkeita on saatu edistettyä tavoitteiden mukaisesti eikä hetkelliset toimintaympäristön muutokset ole pysäyttäneet tekemistä.
”Markkinatilanne on vaihdellut paljon ja poikkeustilanteista olemme selvinneet ennen kaikkea rauhallisuudella ja hyvällä yhteistyöllä sidosryhmien kanssa”, Teemu selventää.
E. Hartikaisella on tiivis ja vakiintunut kumppani- ja toimittajaverkosto. Liiketoiminnan kehittämisen kannalta keskeistä on muun muassa kumppaneiden kanssa tehtävä yhteistyö, joka kattaa myös sovelluskehityksen.
”Etsimme jatkuvasti uusia tuottavuutta ja turvallisuutta parantavia ratkaisuja niin itsenäisesti kuin yhdessä kumppaneidemme kanssa. Omassa organisaatiossamme on vahva IT-osasto, joka on työmaiden tukena päivittäisessä työssä ja tekee myös sisäistä ohjelmistokehitystä. Ohjelmistoja käytetään työmaaorganisaatiossa päivittäisen tuotannon tukena, mutta myös sisäisten prosessien tukena, kuten esimerkiksi laskutusaineiston tuottamisessa ja kalustonsiirtojen organisoinnissa”, kertoo Teemu Hartikainen.
Kuten lähes kaikilla infra-alan yrityksillä, myös E. Hartikaisella on huoli osaajien riittävyydestä.
”Teemme yhteistyötä useamman toiminta-alueemme oppilaitoksen kanssa ja pyrimme mahdollisuuksien mukaan syventämään tätä jatkuvasti. Harjoittelijoiden palkkaaminen ja mahdollisuuksien tarjoaminen nuorille on tärkeää, mutta toki se vaatii resursseja ja valmiutta perehdyttää riittävästi.”
”Panostamme henkilöstöömme tarjoamalla muun muassa koulutusta, laajan työterveyshuollon terveysvakuutuksineen sekä hyvinvointiedut. Mikäli työntekijällä on halukkuutta siirtyä toisenlaiseen tehtävään, pyrimme aina huomioimaan henkilökohtaiset uratavoitteet. Moni avainhenkilömme onkin tehnyt pitkän uran yhtiössä eri tehtävissä.”
Vastuullisuus tärkeässä roolissa
Ympäristö- ja vastuullisuusasioiden huomioiminen ovat E. Hartikaisella osa laadunhallintaa. Yhtiö on päässyt Ecovadis-vastuullisuusarvioinnissa pronssitasolle. EcoVadis on maailman johtava yritysten vastuullisuusarvioija, joka pisteyttää organisaation toimintaa ympäristön, ihmisoikeuksien, etiikan ja hankintojen osalta.
”Turvallisuus, ympäristö ja vastuullisuus ovat kaikki yhtä kokonaisuutta, jotka muodostavat laadunhallinnan kokonaisuuden. Olemme hiljattain muokanneet tukiorganisaatiotamme siten, että nämä teemat huomioidaan työmaalla entistä paremmin kokonaisuutena. Teemme säännöllisesti niin sisäisiä auditointeja kuin myös toimittaja-auditointeja, jotta pystymme näkemään koko toimitusketjun ja tunnistamaan kehityskohteet”, selventää Teemu Hartikainen.
Miten Teemu Hartikainen pitää huolta itsestään?
”Vietän vapaa-aikaa perheen ja harrastusten parissa. Päivätyön ohella toimin joensuulaisen Korisliiga-seura Kataja Basket Oy:n hallituksessa, jossa olen tällä hetkellä varapuheenjohtaja.”
Maarakennus E. Hartikainen Oy
Liikevaihto: n. 130 milj. €
Henkilöstö: n. 500 työntekijää
Perustettu: 1965
Kotipaikka: Joensuu
Palvelut: Kaivospalvelut ja kaivosinfra
Keskeinen käytössä oleva kalusto: Louheensiirtoautoja yli 100, Kaivinkoneita noin 70, poravaunuja noin 40, pyöräkuormaajia yli 20 ja puskukoneita yli 20. Lisäksi muun muassa murskauskalustoa, höyliä ja muuta tukikalustoa. Kaluston kunnossapito omissa käsissä: oma keskuskorjaamo Joensuussa ja työmaakorjaamot jokaisen kaivostyömaan yhteydessä.
Tilaajat: Terrafame Oy, Keliber Technology Oy, Nordkalk Oy Ab, Yara Suomi Oy, Mondo Minerals B.V.
Pätevyydet: RALA pätevyys, Kiwan laatu-, ympäristö- ja turvallisuussertifikaatit
Jäsenyys INFRAssa: vuodesta 1978
Jäsenpalvelut käytössä: OmaINFRA aktiivisessa käytössä, lakipalvelut lähinnä henkilöstö- ja tes-asioissa, turvallisuusasiat, erilaiset materiaalit, viikkotiedotteet, koulutukset
Lisätietoa: https://www.hartikainen.com/
Nopeat kuusi - "kumman kaa?"
Kaivinkone vai kuorma-auto? Kaivinkone
Moottoritie vai mökkitie? Mökkitie
Rototilt vai rammeri? Rammeri
Kaupunkiloma vai mökkiloma? Mökkiloma
Kalastus vai golf? Golf
Pesäpallo vai koripallo? Koripallo
